Солнышко
Солнышко

Чтобы тело не болело, чтоб душа хотела петь

Одним и проявлений профессионального воздействия на личность является синдром «психического выгорания», широко известный и исследуемый в психологии. Под психическим выгоранием понимается комплекс особых психических проблем, возникающих у человека в связи с его профессиональной деятельностью.

Основные проявления «выгорания» сводятся к ощущению усталости, отсутствию сил, наблюдается сниженный энергетический тонус, падает работоспособность и появляются различные симптомы физических недомоганий, склонность к злоупотреблению успокаивающими или возбуждающими средствами и т.д. У профессионала появляется отрицательная психологическая установка в общении с партнерами (коллегами, клиентами, пациентами, руководством, членами семьи и друзьями). Это приводит к конфликтам и утрате веры в свои возможности как профессионала и может стать причиной смены жизненного сценария и полного отказа от профессиональной деятельности в избранной сфере.

По мнению многих исследователей, психическое выгорание в большей степени свойственно представителям помогающих профессий, чья работа связана с интенсивным, тесным общением с людьми, эмоциональным перенапряжением. От работников помогающих профессий требуются такие качества как коммуникабельность, эмпатия, принятие личных устремлений, инициатив и индивидуальных особенностей клиентов, гуманизм и милосердие. Труд представителей помогающих профессий сопровождается достаточно интенсивным и длительным общением. Все это требует больших психологических и физиологических затрат, а следовательно, рано или поздно представители помогающих профессий начинают испытывать большое напряжение, а в последствии из-за больших перегрузок эмоциональное, физическое и умственное истощение.

Оказывается, одним из самых важных среди социально-психологических факторов, рассматриваемых в контексте выгорания, являются социально-психологические взаимоотношения в организации. Решающую роль в плане профилактики выгорания играет социальная поддержка от коллег и людей, стоящих выше по своему профессиональному и социальному положению. Социальная поддержка может быть своеобразным буфером между стрессорами и результатами их деятельности и показателями состояния. Работники, получающие поддержку, могут лучше сопротивляться стрессовым воздействиям и, тем самым, быть менее подвержены выгоранию.

Администрация Центра изучила предлагаемые учеными меры профилактики профессионального выгорания.  В числе различных мероприятий, направленных на повышению имеющихся у сотрудника жизненных ресурсов, специалисты могут посещать "группу здоровья" и заниматься физкультурой в зале учреждения, заниматься творчеством в мастерской, петь в хоре "Душа поет".

Мы очень любим и  ценим своих сотрудников.

DS8JdPqH4dQ.jpg

aTAzWzXmtKw.jpg

HLMrhrsPNQM.jpg

UO7aCGi_7cI.jpg

xtxciUsLDhQ.jpg

yFb3fv2pERg.jpg

DSC_0038.JPG

DSC_0040.JPG

DSC_0043.JPG

DSC_0041.JPG

DSC_0044.JPG

DSC_0048.JPG

DSC_0047.JPG

DSC_0049.JPG

DSC_0050.JPG

DSC_0051.JPG

DSC_0052.JPG

DSC_0055.JPG

Опубликовано: 19.02.2014

Комментарии:

Последние события

Создание сайта — infuze