Работающий отец может оформить отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие. Если он вернётся на работу раньше окончания отпуска, в том числе на полный день, выплата сохранится: её можно получать вместе с зарплатой.
По данным Социального фонда, которые приводит эксперт Народного фронта Анна Домченко, в 2025 году отпуск по уходу за ребёнком оформили 226 тыс. мужчин. Это почти в восемь раз больше, чем в 2023 году.
Отпуск и пособие по уходу за ребёнком
Согласно статье 256 ТК РФ, отпуск может взять тот, кто фактически ухаживает за ребёнком: мать, отец, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун. Родственники могут использовать его по очереди. Например, первый год за ребёнком ухаживает мать, затем она возвращается на работу, а отец остаётся дома до его трёхлетия.
Пособие при этом платят только до полутора лет. Для работающего родителя оно составляет 40% среднего заработка. В 2026 году максимальная сумма — 83 021,18 рубля в месяц.
При расчёте берут заработок за два предыдущих календарных года. Как отмечает Домченко, пособие может быть выше, если его оформит отец, который за этот период заработал больше матери.
Чтобы оформить отпуск и пособие, работающий отец подаёт заявления работодателю. Тот передаёт необходимые сведения в Социальный фонд.
Отпуска и выплата при рождении ребёнка
После рождения ребёнка отец вправе получить до пяти календарных дней отпуска без сохранения зарплаты. Работодатель обязан предоставить их по письменному заявлению — это предусмотрено статьёй 128 ТК РФ. Оплачиваемых дней по этому основанию закон пока не предусматривает. Эти пять дней дают именно в связи с рождением ребёнка, к отпуску по уходу они не относятся.
Пока жена находится в отпуске по беременности и родам, муж может взять ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от того, сколько времени он проработал у этого работодателя. Такое право закреплено в статье 123 ТК РФ.
Единовременное пособие при рождении ребёнка получает один из родителей. С 1 февраля 2026 года его размер составляет 28 450,45 рубля. Если родились двое или больше детей, пособие назначают на каждого.
Если работает только один родитель, выплату получает он. Поэтому в семье, где мать не работает, а отец трудоустроен, пособие назначат отцу.
Больничный по уходу за ребёнком
С заболевшим ребёнком на больничный может уйти любой из работающих родителей. Оплата не зависит от того, кто остался дома. На размер выплаты и число оплачиваемых дней влияют возраст ребёнка, способ лечения и другие условия.
Для ухода за детьми младше восьми лет больничный оплачивают в размере 100% среднего заработка независимо от страхового стажа. Врач открывает больничный, работодатель передаёт сведения в Социальный фонд, а фонд перечисляет деньги напрямую.
Если мать находится в отпуске по уходу за ребёнком, отцу больничный по уходу за ним не оплатят. Чтобы отец мог его оформить, мать должна прервать свой отпуск на время болезни ребёнка. Это условие указано в письме СФР от 19.03.2024 № 14-20/12017.
Налоговые вычеты на детей
Отец наравне с матерью имеет право на стандартный налоговый вычет, если обеспечивает ребёнка. По подпункту 4 пункта 1 статьи 218 НК РФ вычет составляет 1400 рублей в месяц на первого ребёнка, 2800 рублей — на второго, 6000 рублей — на третьего и каждого следующего.
Вычет предоставляют до 18 лет, а при очном обучении ребёнка — до 24 лет. Он действует до месяца, в котором доход родителя с начала года превысит 450 тыс. рублей. Например, при зарплате 60 тыс. рублей в месяц вычет предоставляют с января по июль.
Адвокат, заместитель председателя МКА «Альфа» и преподаватель Финансового университета при Правительстве РФ Кирилл Данилов поясняет: вычет — это часть зарплаты, с которой не удерживают НДФЛ, а не отдельная выплата. Так, вычет на второго ребёнка в размере 2800 рублей уменьшает налог на 364 рубля в месяц — 13% от этой суммы. На столько же увеличивается зарплата к выплате.
Отец может получать двойной вычет, если мать откажется от своего в его пользу. Для этого у неё самой должна быть зарплата или другой доход, с которого платят НДФЛ.
С 2025 года отдельное заявление на вычет не требуется. Достаточно, чтобы у работодателя были сведения о детях, например копии свидетельств о рождении.
Очередность детей определяют по датам рождения, включая старших, на которых вычет уже не предоставляют. Данилов приводит пример: если у отца есть взрослый сын и маленькая дочь, вычет на дочь составит 2800 рублей как на второго ребёнка. Для этого работодателю нужны документы и на старшего сына.
Ежегодная семейная выплата
С 2026 года работающим родителям двух и более детей доступна ежегодная семейная выплата, которую также называют налоговым кешбэком. Право на неё зависит от доходов, имущества семьи и других условий. В частности, среднедушевой доход не должен превышать полутора прожиточных минимумов на душу населения в регионе.
НДФЛ с трудовых доходов за предыдущий год пересчитывают по ставке 6%, а разницу возвращает Социальный фонд. Например, отец в семье с двумя детьми и неработающей матерью заработал за год 1 млн рублей, из которых работодатель удержал 130 тыс. рублей налога. При пересчёте по ставке 6% налог составит 60 тыс. рублей, а семейная выплата — 70 тыс. рублей.
Если оба родителя работают и соответствуют условиям, каждый может обратиться за выплатой. Заявления принимают ежегодно с 1 июня по 1 октября через «Госуслуги», Социальный фонд или МФЦ.
В 2026 году приём заявлений уже завершился. Следующая возможность обратиться за выплатой будет в 2027 году — по доходам за 2026 год.
Материнский капитал для отца
Отец тоже может получить материнский капитал. В частности, такое право есть у мужчины — единственного усыновителя ребёнка. Оно может возникнуть и в других предусмотренных законом случаях.
Средства разрешается направить на улучшение жилищных условий, образование детей и другие цели. Обычно сертификат оформляют автоматически после рождения ребёнка, в остальных случаях нужно подать заявление в Социальный фонд.
В 2026 году материнский капитал на первого ребёнка составляет 728 921,90 рубля. Если семья уже получила право на эту сумму, при появлении второго ребёнка ей полагается доплата 234 321,27 рубля. Если право на маткапитал впервые возникает при рождении второго или последующего ребёнка, сумма составляет 963 243,17 рубля.
Гарантии для многодетных отцов и родителей детей с инвалидностью
Работающий отец троих и более детей младше 18 лет может сам выбирать время ежегодного оплачиваемого отпуска, пока младшему не исполнится 14 лет. Статья 262.2 ТК РФ позволяет ему брать отпуск без привязки к графику, например во время школьных каникул.
Один из родителей ребёнка с инвалидностью до 18 лет также вправе выбрать удобное время ежегодного отпуска. Это предусмотрено статьёй 262.1 ТК РФ.
Кроме того, статья 262 ТК РФ предусматривает для работающего отца ребёнка с инвалидностью четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Каждый день оплачивают по среднему заработку. Родители могут разделить эти дни между собой, например взять по два дня каждый.
Неиспользованные дни разрешается накапливать. Один раз за календарный год по согласованию с работодателем можно взять подряд до 24 дополнительных выходных. Работодателю нужно подать заявление и справку о том, что второй родитель этими днями не воспользовался.
К обычному налоговому вычету родителям, в том числе усыновителям, добавляют 12 тыс. рублей в месяц на ребёнка с инвалидностью до 18 лет. Такой же дополнительный вычет предусмотрен на студента очной формы обучения до 24 лет с инвалидностью I или II группы.
Например, если в семье двое детей и у младшего инвалидность, вычет на него составит 14 800 рублей в месяц: 2800 рублей как на второго ребёнка и ещё 12 тыс. рублей в связи с инвалидностью. Налог уменьшится на 1924 рубля в месяц.
Досрочная пенсия и доплаты на детей
Отец ребёнка с инвалидностью или инвалида с детства может выйти на страховую пенсию по старости в 55 лет. По статье 32 закона № 400-ФЗ для этого он должен воспитать ребёнка до восьми лет, иметь не менее 20 лет страхового стажа и не менее 30 пенсионных коэффициентов.
Этим правом может воспользоваться только один из родителей. Если мать уже вышла на пенсию по такому основанию, отцу оно недоступно.
Отцам-пенсионерам, у которых есть дети на иждивении, предусмотрена доплата по части 3 статьи 17 закона № 400-ФЗ. За каждого ребёнка к пенсии добавляют около 3,2 тыс. рублей в месяц, но учитывают не более троих детей.
Доплату можно получать за несовершеннолетних детей, за детей до 23 лет, которые учатся очно, а также за взрослых детей, ставших инвалидами до 18 лет. Если оба родителя на пенсии, каждый может получать прибавку за одного и того же ребёнка.
