В 2026 году размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет зависит от статуса получателя. Для работающих выплата обычно составляет 40% среднего заработка за два предыдущих календарных года.
Если отпуск начинается в 2026 году, для расчета используют доходы за 2024 и 2025 годы. Средний дневной заработок определяют с учетом календарных дней, исключая больничные, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком. Доходы с разных мест работы суммируют, если они подтверждены.
В расчет входят только выплаты, на которые начислялись страховые взносы. Поэтому больничные не учитывают, а ежемесячные, квартальные и годовые премии учитывают, если они облагались взносами.
Если расчетным годам предшествовал отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, годы можно заменить. Выбрать разрешается только годы, которые непосредственно предшествовали предыдущему отпуску. Замена применяется, если она увеличивает пособие.
Пособие может оформить мать, отец или другой родственник, который фактически ухаживает за ребенком. Такое право также есть у усыновителя и опекуна. При изменении семейных обстоятельств отпуск и получение пособия можно передать другому родственнику. С 2024 года выплата сохраняется после выхода на работу, в том числе на полный день.
Работающий получатель подает работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком. Его форма утверждена приложением № 4 к приказу Социального фонда России от 22 апреля 2024 года № 643. При наличии основной работы и совместительства пособие оформляют по одному месту работы на выбор, но рассчитывают по общему среднему заработку за два предшествующих года.
Исполнители по договорам гражданско-правового характера с 1 января 2023 года могут получать социальные пособия при условии уплаты за них страховых взносов. Выплата положена только в период действия договора. После его прекращения можно подать заявление как безработный или рассмотреть другие варианты оформления.
Для неработающих граждан с 1 февраля 2026 года указана фиксированная выплата 10 669,64 рубля в месяц. Ее назначают после комплексной оценки нуждаемости и только в том случае, если получатель не получает пособие по безработице. При праве на обе выплаты нужно выбрать одну.
Самозанятые без добровольных взносов в Социальный фонд России могут претендовать на такую же фиксированную сумму. Среднедушевой доход семьи должен быть ниже регионального прожиточного минимума. Фонд проверяет доходы, недвижимость, транспорт и сбережения семьи.
Индивидуальному предпринимателю пособие назначат, если в предыдущем календарном году он уплачивал за себя взносы на социальное страхование. Его размер составит 40% федерального минимального размера оплаты труда. Без таких взносов предприниматель может оформить выплату как неработающий родитель при соответствии критериям нуждаемости.
Студенты очной формы обучения имеют право на пособие независимо от того, учатся они платно или за счет бюджета. В исходном материале для них с 1 февраля 2026 года указана фиксированная сумма 10 837,20 рубля в месяц.
Если человека уволили до оформления отпуска, право на пособие сохраняется, но выплата будет минимальной. При трудоустройстве во время получения пособия напрямую от Социального фонда России его нужно оформить заново через нового работодателя.
При оценке нуждаемости фонд рассматривает доходы за 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления. В состав семьи включают заявителя, супруга или супругу и детей до 18 лет, а при очном обучении — до 23 лет.
Минимальная выплата для работающих получателей в материале указана в размере 10 837,20 рубля. Для безработных и некоторых других категорий приведена фиксированная сумма 10 669,64 рубля. На размер и назначение пособия влияют статус получателя, выбранные расчетные годы, возможность их замены и срок обращения.
